Неполная видимая занятость

отражает недостаточный объем занятости, определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени. Это лица, вынужденно работающие "с неполной рабочей неделей" или "с неполным рабочим днем", при котором по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников, или уменьшается количество рабочих дней против пятидневной (шестидневной) рабочей недели и, следовательно, часов работы в неделю. При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.